jeudi 7 octobre 2010


MERCREDI 6 OCTOBRE 2010

SOUTIEN INTERCO 13 A LA SECTION DE ST MITRE LES REMPARTS CONTRE LES AGISSEMENTS DE Mr LE MAIRE ENVERS LES AGENTS MUNICIPAUX ET LA SECTION CFDT.GROSSE DISTRIBUTION DE TRACTS SUR LE MARCHE ,LE VILLAGE,ET DEVANT LA MAIRIE.

































































samedi 18 septembre 2010

PROJET DE COMMUNIQUE COMMUN A LA PRESSE


Après le succès incontestable du 7 septembre 2010, Près de 3 millions de manifestants dans tout le pays dont 200 000 à Marseille, les Unions Départementales des Bouches du Rhône CGT, FO, CFDT, FSU, CFTC, CGC, UNSA, SUD SOLIDAIRES, et l'UNEF appellent l'ensemble des salariés du Privé et du Public à la grève et à la manifestation le 23 septembre 2010.

Face à l'entêtement du gouvernement, plus que jamais nous exigeons :

l'abandon du plan gouvernemental sur les retraites

et une autre réforme de progrès.

C'est pourquoi, fort de notre unité sur ces objectifs, nous manifesterons ensemble jeudi 23 septembre. Compte tenu de l’ampleur annoncée de la journée d’action et dans le souci de permettre à un maximum de salariés, retraités, privés d’emplois de manifester, il y aura deux départs unitaires et une arrivée commune.

Chaque cortège sera ouvert par un carré de tête unitaire avec la même banderole.

  • 1er départ : 10h30 - VIEUX PORT

CGT – CFDT – FSU – UNSA – UNEF

Parcours : rue de la République, bd des Dames, Bd Nedelec , Bd d’Athènes, Cours lieutaud, Castellane.


  • 2eme départ : 10h30 - MOBILES


FO – CGC – SOLIDAIRES - CFTC

Parcours : Mobiles, Canebière, rue de Rome, arrivée Castellane


Nos unions départementales ont eu un premier échange sur les suites du 23.

Notre détermination pour l’emporter est grande, nous ferons tout pour la faire partager aux salariés.


Marseille, le 16 septembre 2010


mardi 11 mai 2010

Paris le 22 avril 2010

Le ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique, Eric Woerth, ainsi que le secrétaire d’État chargé de la Fonction Publique, Georges Tron, ont reçu la délégation CFDT Fonctions Publiques le 22 avril 2010.
La méthode envisagée est parallèle à celle qui a été indiquée lors de la rencontre du 12 avril consacrée aux retraites du secteur privé.

L’agenda est identique, de la publication d’un premier document d’orientation à la mi-mai (ouvert à la discussion) à la finalisation d’un projet de loi « avant les vacances d’été ».
Des réunions techniques bilatérales seront organisées jusqu’à la fin du mois de mai avec les partenaires sociaux sur :
· la prise en compte de la pénibilité
- question d’une approche identique entre le public et le privé l’emploi des seniors
- prise en compte des secondes parties de carrière,
- âge de mise à la retraite d’office de 65 ans,
- règles de cumul emploi / retraite,
- possibilités de départ anticipé avec 3 enfants après 15 ans de service.
· les mécanismes de solidarité et spécificités de la Fonction publique
- droits familiaux (majorations pour enfants),
- droits conjugaux (réversion),
- calcul de la pension sur les 6 derniers mois,
- taux de cotisation,
- bonifications.
· la gouvernance des systèmes de retraites des Fonctions publiques

La CFDT a affirmé :

- son attachement à la possibilité de liquider sa pension à l’âge de 60 ans,
- son refus de toute diminution du niveau des pensions et, en conséquence, son rejet de toute modification de la règle des 6 derniers mois sans réexamen en profondeur de la question des rémunérations et des modes de calcul des pensions dans les Fonctions publiques, impossible à réaliser dans un délai aussi court,
- son attention particulière à la réduction des inégalités de pension dans les Fonctions publiques. La situation des polypensionnés, notamment des titulaires sans droits (agents ayant moins de 15 années de services), est un enjeu majeur. Les droits familiaux et conjugaux ainsi que le minimum garanti devront également faire l’objet d’un examen. À cette occasion, la CFDT Fonctions publiques a fait savoir qu’elle souhaite que les couples pacsés bénéficient des mêmes droits que les couples mariés, en matière de réversion notamment,
- sa volonté de faire progresser qualitativement l’emploi des seniors dans les Fonctions publiques, dans le cadre de parcours professionnels,
- la nécessité d’une dynamique positive de l’emploi public en parallèle des questions de retraite,
- ses attentes en matière de gouvernance du système des pensions publiques.

Le calendrier proposé apparaît d’emblée trop restreint pour espérer aborder en profondeur l’ensemble de ces questions.

Délégation CFDT : Brigitte Jumel, Secrétaire Générale de l’Union des Fédérations de
Fonctionnaires et Assimilés (UFFA – CFDT), Mylène Jacquot, Secrétaire Générale Adjointe
de l’UFFA-CFDT, Yves Canévet, Secrétaire Confédéral.

mercredi 11 mars 2009

MOBILISONS-NOUS LE 19 MARS !
Les 90 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en janvier montrentl’ampleur de la crise et rendent encore plus urgente une action vigoureusepour l’emploi par un changement de cap économique et social.
Avec la CFDT, la forte mobilisation du 29 janvier a déjà permis uneinflexion dans la politique gouvernementale dans un sens plus favorableaux salariés avec :• la création d’un fonds d’investissement social pour conforter les emplois d’aujourd’huiet de demain par des moyens mis à disposition en matière de formation ;• l’indemnisation du chômage partiel à 75 % du salaire (90 % du net) ;• une prime exceptionnelle de 500 euros pour les demandeurs d’emploi justifiant entredeux et quatre mois de travail, près de 100 000 jeunes vont bénéficier de cette mesure ;• la suppression des deux derniers tiers de l’impôt sur le revenu touchant six millions defoyers fiscaux.Pour un véritable changement de capCes avancées ne sont cependant pas à la hauteur : le gouvernement doit amplifierles mesures qu’il a déjà prises, et les entreprises doivent prendre leurs responsabilitésvis-à-vis des salariés tout en tirant les leçons des dérives financières qui ont conduit à cette crise.
Pour la CFDT, il faut changer de cap.
Changer de cap pour l’emploi en utilisant toutes les solutions négociéespossibles pour maintenir les salariés dans l’emploi et éviter les licenciements.
Changer de cap pour permettre à tous les salariés touchés par le chômage ou unebaisse d’activité de se former. C’est un plus pour l’avenir professionnel des salariés.C’est un plus pour l’économie et les entreprises.
Changer de cap pour financer le fonds d’investissement social à la hauteur des besoins.
Ainsi, la CFDT demande la suspension du « bouclier fiscal » etde la suppression des charges sur les heures supplémentaires.
Changer de cap sur l’emploi dans la fonction publique en gelant les suppressions d’emplois.
CRISE, RELANCE SOCIALE
MOBILISONS-NOUS LE 19 MARS !
✂Pour obtenir des résultats
Aujourd'hui, j'adhère !
Changer de cap pour maintenir le pouvoir d’achat et réduire les inégalités.
Changer de cap pour exiger des contreparties aux allégements de charges consenties auxentreprises en matière de salaires et d’emploi.
Changer de cap pour revenir à des rémunérations décentes des grands dirigeants d’entreprise.
Changer de cap pour un pouvoir réel des représentants des salariés dans les décisions stratégiquesdes entreprises, notamment en matière d’emploi et de répartition des richesses.Le 19 mars, faisons pression et exigeons ensemble du gouvernement et dupatronat :
● des réponses concrètes et immédiates pour aider les salariés,notamment les plus modestes, à traverser cette crise ;
● des réponses de fond qui permettent d’éviter les dérives financières etles injustices que nous avons connues depuis trop d’années ;
● des réponses de fond qui nous permettent de sortir de cette crise plus solidaires.
AVEC LA CFDT, SOYONS ENCORE PLUS NOMBREUX LE 19 MARS !CRISE, RELANCE SOCIALE MOBILISONS-NOUS LE 19 MARS !

mercredi 12 novembre 2008

CTP St Mitre les Remparts :Inscrits :.107Exprimés :
80 CFDT seul syndicat sur St Mitre les Remparts
Nul :.1

CAP CDG13 :
:Inscrits :....56Exprimés :......38
dont - CFDT (17) - CGT (13) - FO (2) - SDU (2) - CFTC (2)Nul :....1.

lundi 6 octobre 2008

ÉLECTION DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
AU COMITE TECHNIQUE PARITAIRE
SCRUTIN DU 6 NOVEMBRE 2008 (1er tour)
Le cas échéant (2ème tour) le 11 DÉCEMBRE 2008
LISTE PRÉSENTéE PAR LE SYNDICAT CFDT INTERCO 13
Collectivité : Saint Mitre les Remparts
Délégués de liste : Titulaire : Madame Nadine CHOUBARD
Suppléant : Monsieur Stéphane ROUBIEU
LES CANDIDATS
NOM – Prénom
GRADE
SERVICE
1.
BURGIO épouse CHOUBARD Nadine
Adjoint Administratif 1er classe
ADM
2.
ROUBIEU Stéphane
Adjoint Technique 2ème classe
TEC
3.
VARONA Manuel
Adjoint Technique Principal 2ème classe
TEC
4.
FASULO Gilles
Adjoint Technique 2ème classe
TEC
5.
ALOY épouse CERF Isabelle
Adjoint Administratif 2ème classe
ADM
6.
MINEO épouse RAMOS Joëlle
Adjoint Technique 2ème classe
ENTRETIEN
7.
CALATAYUD épouse GASPARRO Annie
Adjoint Technique 2ème classe
ENTRETIEN
8.
PIGACHE Anne-Marie
Adjoint Administratif 2ème classe
ADM